一、           组织领导坚强有力。单位领导班子能够认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观这个根本任务，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆上更加突出的位置，纳入重要议事日程。
二、           思想道德风尚良好。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治， 倡导爱国、敬业、诚信、友善、积极培育、践行社会主义核心价值观。
三、           业务工作实绩显著。依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理，业绩突出。文明生产，诚信经营，工作规范，周到细致，优质高效，经济效益和社会效益稳步提高。
四、           文化建设扎实有效。积极开展创建学习型党组织，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，不断提高干部职工的文化素养和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。积极开展“讲文明、树新风”活动。不断丰富职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。
五、           民主管理科学规范。健全以职工代表大会制度为基本形式的企业单位民主管理制度，保障职工合法权益，保障职工参与管理和监督的民主权利。关心职工生活，积极帮扶生活困难职工。民主法制教育经常化、制度化。工作纪律严明，建立健全各项规章制度。
六、           内外环境整洁优美。“门前三包”责任制落实，停车规范，秩序良好，无障碍设施和消防安全设施完善。文明创建宣传氛围浓厚。单位内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，落实卫生管理制度，无脏、乱、差现象，全面实现办公区和生活区环境的净化、绿化、美化和亮化，为干部职工创造良好的工作生活环境。